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关于做好中层领导干部2009年度考核工作的通知
2010-06-22 00:00 zzb &nbsp    (点击: )
根据《内蒙古科技大学中层干部年度考核办法(试行)》(内科大党发[2010]2号)文件精神,结合学校的实际情况,校党委决定对我校中层领导干部进行2009年度考核。现就有关事宜通知如下:
一、考核对象和内容:
考核对象为全体中层干部(含调研员、副调研员)。
考核主要针对本年度履行岗位职责情况,内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面。
二、考核工作的组织领导
学校成立2009年度中层领导干部考核领导小组,考核领导小组下设考核工作组和考核办公室,负责考核工作的具体组织与实施,领导小组名单另发。
三、考核工作时间安排及要求
1、撰写述职报告:3月25日-3月30日
中层领导干部根据年度考核内容及有关要求,采取适当方式征求干部群众意见,结合干部群众的意见,撰写述职报告,述职报告要实事求是,简明扼要,字数控制在2000-3000字,主要包括本年度个人思想政治状况、履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律等情况,存在的问题和改进措施以及其他需要说明的情况。述职报告电子文档务必于3月30日前通过OA发至组织部张应龙处,以便组织部汇总后在考核期间通过校园网公布。(纸质述职报告统一用A4纸打印,需本人签字,在部门群众民主测评会后交考核组)
2、述职及民主测评: 4月1日-4月9日
(1)本部门群众测评
中层领导干部在本单位全体教职工大会上进行述职,少于10人的单位根据工作性质和部门人数合成若干组进行述职,述职时间控制在10-15分钟,述职后教职工根据其述职内容并结合实际工作对其进行民主测评,民主测评具体时间安排见附表1。
(2)中层干部互评
中层干部互评测评表由组织部发给每一位中层干部,由中层干部填写完毕密封后于4月9日交组织部(办公楼A207房间)。
(3)校领导测评
被考核干部由学校领导进行考核测评。
3、填写《中层领导干部年度考核登记表》:4月9日前
中层干部填写《中层领导干部年度考核登记表》(见附表2),要求一式两份,统一用A4纸双面打印。个人总结部分文字要求尽量简洁,条理化,篇幅不超过规定栏目,不另附纸。《中层领导干部年度考核登记表》于4月9日同中层干部互评测评表同时交组织部,并将电子文档通过OA发至组织部张应龙处。
三、考核纪律
1、考核组要认真履行考核职责,保证考核工作顺利进行。
2、被考核的中层干部,要认真对待考核工作,严格按照学校的考核内容与进度安排做好考核工作。
3、校纪委对考核工作实行全程监督,在干部考核的全过程中,如有反映问题或提出建议的,请拨打电话:5954361 5951589。
 
附表:
1、2009年度中层领导干部考核本部门群众民主测评安排
2、中层领导干部年度考核登记表
 
                                            中共内蒙古科技大学委员会组织部
                                                    2010年3月24日
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