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张全景:大力弘扬党的优良传统
2010-09-09 00:00 zzb    (点击: )
 
    当前,全党正在兴起建设学习型政党的新高潮。弘扬党和组织部门的优良传统也是建设学习型政党的根本要求。我们党组织部门的优良传统是由党的优良传统决定的,是党的优良传统在组织部门各项工作中的具体体现。这里着重讲五个问题。

   一、理论联系实际,认真看书学习

  善于学习是中华民族的传统美德,也是我们党和组织部门的优良传统。在历史文献中,记载着大量关于学习的论述和典型事例,还有数不尽赞颂学习的诗词歌赋。《论语》第一句话就是“学而时习之”,曾子的“吾日三省吾身”,其中之一就是“传不习乎”。我们党是在学习马克思主义的基础上建立、发展、壮大起来的。十月革命一声炮响,给我们送来了马克思列宁主义,中国的先进分子找到了救国救民的道路,建立了中国共产党。党一成立就非常重视学习,深知只有用先进理论武装起来的党,才能发挥先锋战士的作用。不论是在战争年代,还是和平建设时期,党始终强调学习,特别是把学习马列著作放在首位。毛主席是全党重视学习、善于学习的典范。革命战争年代,他利用各种机会搜集马列著作,认真学习,早期阅读的《反杜林论》就是在1930年攻下漳州时获得的。长征途中,转战陕北的艰苦岁月,他丢掉很多东西,但是马列著作总是随身携带。他在延安时说过要“活到老,学到老”,并说:如果我能活10年,就学习3649天。事实的确如此,在他病危去世前的7个小时,只要稍一清醒,仍然看书、看文件,计11种,2小时50分钟,这是何等可贵的学习精神啊!毛主席非常重视全党的学习,延安整风时成立总学委,他亲自负责,多年来,历次规定的学习书目都是由他提出或审定的。

  中组部历来有重视学习的好传统。延安时期,陈云同志就特别强调学习,带头学习,把认真学习与做好工作有机结合。他说,不把工作和学习联系起来,工作的意义就不完整,工作也不能得到不断改进。那时中组部成立了一个学习小组,陈云任组长,采取一本一本啃原著的方式学习马列著作。他对大家严格要求,自己抓得更紧,短短几年中,留下了10多个厚厚的笔记本,内容达上百万字之多。1938年间,由毛泽东担任组长、陈云担任副组长,延安党政军主要负责干部四五十人参加的中国古代哲学研究会,学习地点也设在中组部,每两周开一次会,每次半天,持续了半年多。“学好哲学,终身受益”,“不唯上,不唯书,只唯实”,“交换、比较、反复”,就是这个时候提出来的。

  进入改革开放的新时期,组织工作和干部工作遇到了大量新情况、新问题,学习的重要性更加凸显出来。老部长宋平同志提出,组织部门的同志既要重视实际问题的研究,也要重视党的建设的理论研究,要以马克思列宁主义为指导,坚持真理,解放思想,从实际出发,拿出勇气,对一些理论问题进行实事求是的探讨。1989年,针对淡化党的领导、削弱党的作用的错误倾向,宋平同志亲自主持全国党建研究班,并成立了党建研究所,创办《党建研究》杂志,通过加强党建理论研究,提出工作的新思路新办法。现在,中组部和各级组织部门的学习抓得很紧,领导同志带头学,还请有关方面同志作学习辅导。当前,贯彻落实党的十七届四中全会《决定》,弘扬党和组织部门的优良传统,必须切实加强和改进我们的学习,在全党、全国组织部门来一个学习竞赛,看谁学得更多些、更好些。

  第一,进一步提高认识,增强学习的自觉性。历史经验告诉我们,学习是党的力量之源。我们党已经成为执政党,适应新的形势任务的需要,保持党的先进性,提高党的执政水平,必须加强学习。只有不断学习,坚持用先进理论武装自己,才能正确总结历史经验教训;分清真假马克思主义,批驳回击反马克思主义的思潮;才能战胜国际敌对势力“分化”、“西化”、“和平演变”我们的图谋。对于每一个党员、干部来说,只有加强学习,才能增强党性,提高思想政治素质;才能增加知识,开阔视野,提高决策能力和工作水平。学习如此重要,但目前我们的学习状况却不容乐观。去年,人民论坛杂志社在80多家单位开展了领导干部读书状况调查,当问到“工作之余,你一般怎么安排”这个问题时,受访者选择“看书看报学习”的占23%,选择“陪伴家人休息”的占46%,选择“人情交往”的占23%,选择“娱乐场所放松”的占8%。今年4月23日是世界读书节,据有关方面1900多份调查问卷,每天读书时间平均不足15分钟。这些情况表明,有些干部学习紧迫感不够。

  第二,增强党性,树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定共产主义理想和社会主义信念。我们强调学习,是为了增强党性,实现党和人民的利益,是为了建设中国特色社会主义,最终目标是实现共产主义,不是为了升官发财,谋取个人利益。树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定共产主义理想和社会主义信念,这是增强党性的核心和本质,是一个带根本性的问题。战争年代的许多革命先烈和建设时期的许多模范人物,他们之所以艰苦奋斗,英勇献身,就是因为胸怀共产主义远大目标,一切为了人民的利益,把个人利益乃至生命置之度外。孔繁森、焦裕禄、王进喜、孟泰、李国安,沈浩等等,他们在各自的岗位上兢兢业业,为党和人民作出了重要贡献,都是永远值得我们学习的楷模。在新的历史条件下,有些人忘记、淡化了理想信念,这是十分危险的。有的人不是为共产主义理想奋斗终身,而是“理想理想,有利就想;前途前途,见钱就图”;有的贪污几百万、几千万,乃至上亿,手段恶劣,令人发指;有的官僚主义、形式主义严重,强迫命令,欺压群众;有的奉行享乐主义,沉醉于灯红酒绿,奢侈浪费,不是人民的公仆,而是群众的老爷。这些都是党性不纯的表现,归根结底是在世界观、人生观上出了问题。增强党性锻炼,还特别要自觉经受社会主义市场经济的考验,自觉经受名位、权利、金钱、美色、亲情的考验。组织部门是党性最强、作风最正、工作最出色的部门之一,但也不是生活在真空里,也会受到各种歪风邪气的影响。要在学习中自觉加强党性锻炼,严守党的纪律,坚决抵制各种不正之风。

  第三,以学习基本理论为主,兼学多样。作为党政干部,组工干部应当以学习基本理论为主,这就是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。当然,还要根据需要学习其他方面的知识,不求精,但求广,都精不可能,一点不知道则不利于做好工作。基本理论学什么?中办最近有一个学习通知,提出了重要指导意见。我从马恩著作、列宁著作、毛泽东著作中选了几篇,推荐给大家,作为首先学习的篇目。马、恩的著作,一是《共产党宣言》和七篇序言,特别是1872年的序言,总共60多页,这是马克思主义成熟的标志性著作,是中国共产党建党的思想理论基础。没有《共产党宣言》在中国的传播,就不可能有中国共产党的诞生。毛主席和许多老一辈革命家也是在读了《共产党宣言》之后,才从民主主义者转变为共产主义者的。王震同志说他把《共产党宣言》读了80-100遍。二是恩格斯的《(法兰西阶级斗争)导言》及他写给考茨基等人的信,总算起来也只有30多页。为什么首先学习这几篇呢?主要是为了认清社会发展的基本规律,坚定社会主义必然胜利、资本主义必然灭亡的信念。还可以更直接地回答那些鼓吹民主社会主义、新自由主义、普世价值的人,看看他们是怎样歪曲、篡改马恩著作的。另外就是要有计划地学习《资本论》,并与研究国际金融危机相结合。列宁的著作,建议读读《帝国主义论》,主要是为了认清时代。尽管这本书写于1916年,现在的情况发生了很大变化,但基本观点并没有过时,对帝国主义基本特征的分析,犹如当代。毛主席著作,建议首先学学《论十大关系》、《关于正确处理人民内部矛盾的问题》,然后再学其哲学著作,逐步做到完全阅读,这样才能更好地理解毛泽东思想,才能有力回击那些否定毛主席,否定毛泽东思想,否定新中国前3 0年历史的人。邓小平、江泽民、胡锦涛等同志的著述涉及的是我们正在做的事情,大家要反复认真地学习。
在学习基本理论的同时,要学点历史,学点党史。只有了解历史,特别是现代史,才能知道中国的国情,才能认识中国为什么要革命,为什么只能由共产党来领导,为什么必须走社会主义道路。党史是党的理论、路线、方针、政策的记载,是党的历史经验的科学总结,只有了解党史,才能正确认识和把握中国民主革命、社会主义革命和建设、中国特色社会主义理论及科学发展观。我们正处在知识经济时代,各种新技术、新知识都应学习。在地方工作的同志还要学点地方史,了解当地的风俗人情、历史、文化等,这对于促进当地发展,加强社会、文化建设是有利的。

  第四,理论联系实际,学以致用。马克思主义的理论不是教条,而是行动的指南。读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习。对于马克思主义的理论要能够精通它,应用它,精通的目的全在于应用。毛主席在80年前就写出《反对本本主义》。我们学习理论,最重要的是领会其精神实质,不是只记住片言只语。我们党在历史上犯过的错误,大都是脱离中国实际,把马克思主义理论当作教条,不是“左”,即是右。今天我们学习马克思主义理论,要在新的历史条件下进行创新。创新也是党的优良传统。首先要联系当今世情来分析形势,认清全球化和知识经济的发展形势,认清资本主义的形势特别是金融危机以来的形势,认清社会主义运动的形势,把握基本趋势,制定相应对策。要联系中国革命和建设的实际,特别是两个30年的实际,认真总结经验教训。联系实际最重要的是联系我们正在做的事情,要实事求是地对改革开放30多年来我国经济建设、社会建设、精神文明建设、生态文明建设、党的建设进行分析,既充分肯定成绩,又要看到存在的问题。一个郑重的党必然是善于考察群众情绪的党,既要听领导者的意见,更要听群众的意见,既要听喜,又要听忧,绝不能讳疾忌医。认识矛盾,解决矛盾,就是成绩,就是进步和经验。从组织部门来说,要深入研究干部队伍建设、领导班子建设、人才队伍建设、基层组织和党员队伍建设的状况,把选拔、教育、使用、监督结合起来,不断提高组织工作水平,有效解决存在的突出问题。

   二、践行党的宗旨,密切联系群众

  全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,密切联系群众是我们党的优良传统,是我们党区别于其他政党的显著标志之一。我们之所以能够取得革命、建设和改革事业的一个又一个胜利,就是因为我们党深深扎根群众之中,与广大人民群众同呼吸、共命运。密切联系群众,坚持群众观点,走群众路线,是我们战胜一切艰难险阻的灵丹妙药。

  第一,密切联系群众是我们党的力量源泉。人民群众是历史的创造者,人心向背是胜负的决定性因素。解放战争时期,蒋介石虽然先后有800万军队,有先进的装备,但由于人心丧尽,结果在我党领导的人民战争面前土崩瓦解。毛主席转战陕北时,我军只有2万多人,胡宗南的军队是20万人,情况紧急时,敌我只相隔几里路,有时就是这个山头和那个山头,许多领导同志劝他东渡黄河,他却说:哪里群众拥护,那里就最安全,最终粉碎了敌人的进攻。在夺取全国胜利后,党的绝大多数干部保持着同群众的密切联系,不搞特殊,不谋私利。毛主席为全党作出了表率。毛主席一家6位烈士,革命胜利后,他从不利用职权为自己亲属牟取私利,面对亲朋好友的请托,他坚持不介绍、不推荐、不说话、不写信。他说:我们共产党人绝不能像蒋介石那样搞裙带关系,一个人当了官,沾亲带故的人都可以升官发财。如果那样下去,就会脱离群众,就会和蒋介石一样,早晚要垮台。抗美援朝开始后,他把毛岸英送到了前线,后来牺牲在那里。党的领袖与群众一样,不搞任何特殊,多么令人敬佩!我非常留恋和怀念我们党密切联系群众的好传统、好作风。兴国县有一首山歌唱出了当时干群关系的和谐:苏区干部好作风,自带干粮去办公,穿着草鞋分田地,夜打灯笼访贫农。

  密切联系群众是我们党的最大政治优势,脱离群众是党执政后最大的危险。现在,有些同志对这个“最大的危险”认识不足,密切联系群众的自觉性不强。现在一些地方党群关系紧张的原因,不是群众不亲近党,而是有的党员远离了群众;不是群众不拥护党,而是有的党员伤了群众的心;不是群众不热爱党,而是有的党员没有展现出应有的党性。这个问题应该引起高度重视。

  第二,坚持党的群众路线,相信和依靠群众,尊重群众的首创精神。我们党在几十年的革命斗争和建设社会主义的实践中,坚持群众路线的工作方法,有事同群众商量,虚心听取群众意见。宣传教育群众,发动组织群众,从而取得了一个又一个胜利。现在,有的领导干部不懂党的群众路线,不会做群众工作,对群众疾苦漠不关心,对群众诉求置若罔闻。有些地方在征地、拆迁等方面,不按法律规定办事,损害群众利益;有些党员、干部不关心群众疾苦,对群众迫切需要解决而又能解决的问题熟视无睹,久拖不决;有些干部不会联系群众,不会群众语言,不会调查研究,不会做思想工作。群众反映,现在交通方便了,一些干部和群众反而疏远了;通讯发达了,一些干部与群众交流反而减少了;文化水平提高了,一些干部做群众工作的本领反而降低了;电脑多了,一些干部与群众直接接触反而少了。对这些现象的消极影响不可低估,应当引起高度重视。党性修养最好的课堂是社会实践,最好的老师是人民群众。我们要教育干部学会群众路线的工作方法,学会调查研究,学会联系群众,要到基层去,到群众中去,到实践中去。特别是要蹲点调查,把了解面上情况与“解剖麻雀”结合起来。领导机关的干部到基层去,到群众中去,能够吸收许多机关里得不到的营养,有利于我们砥砺感情、牢记宗旨、增强党性。
第三,正确处理对上级负责与对群众负责的关系,把对群众负责放在第一位。对上级负责和对群众负责本来是一致的,但有些同志忘记了群众,对上级则投其所好,甚至弄虚作假,损害群众利益。有的在某些数字上胡编乱造,这方面的教训太多太深刻了。有些人为什么不对群众负责,专看领导眼色行事呢?说到底是私心作怪,是为了个人的提拔升迁。有的人信奉“升迁黜陟在上司,不在百姓。上司喜便是好官,爱百姓焉得上司喜”的信条,这种“为官之道”,我们应当坚决摒弃。

  第四,重视群众来信来访。这是我们党联系群众的纽带和桥梁,是重要渠道,也是组织部门关心爱护干部的重要方面。群众来信来访也是考察了解干部的重要方法,可以从中了解干部的长短优劣。群众向领导机关、向组织部门反映问题,这是相信我们的表现,也是行使知情权、参与权、监督权的一种方法。对来访的群众,我们应满腔热情。他们反映的问题,确实需要帮助解决的,认真帮助解决;解决不了的或者不合理的,要耐心予以解释。重视来信来访也是反对腐败,纠正不正之风的一个重要方面。群众举报,这说明两个问题:一是群众相信我们党,敢于反映问题;二是有些基层党组织战斗力不够。不然,为什么群众能举报而组织不了解,还是了解但不敢反映呢?有的干部把群众来信来访当成额外负担,甚至把上访群众当“刁民”,严重伤害了群众感情。共产党的干部,岂有怕见群众的道理?我们要相信群众是通情达理的。从我自己的体会来说,搞好信访既是义务,也是一种权利。我们要重视信访工作,对来信要件件有交待,要善待上访人员,他们远道而来,应笑脸相迎,热情接谈,不能冷酷无情。

  三、坚持艰苦奋斗,厉行勤俭节约

  艰苦奋斗是共产党人的本色,也是党和组织部门的传家宝。中国革命是在极端困难和险恶的环境中取得胜利的,中国建设是在外受帝国主义封锁和国内一穷二白的基础上取得辉煌成就的。依靠艰苦奋斗、勤俭节约,我们打出了一个新中国,开创了中国特色社会主义道路。历史的经验教训说明,能不能坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风,对于党,对于国家,都是命运攸关的重大政治问题。毛主席早在1934年就提出,贪污浪费是极大的犯罪。在七届二中全会上,他告诫全党牢记“两个务必”。1965年重上井冈山时又说:日子好过了,艰苦奋斗不要丢了,井冈山的革命精神不要丢了,要使全体干部和全体人民经常想到我国是一个社会主义大国,但又是一个经济落后的穷国,这是一个很大的矛盾。要使我国富强起来,需要几十年艰苦奋斗的时间……。这些话真是语重心长,令人深思。
第一,牢牢记取艰苦奋斗的优良传统。我们党是靠艰苦奋斗起家的。因为艰苦奋斗,我们战胜了常人难以想象的困难,取得了辉煌成绩。战争年代,我们靠节衣缩食,节约一分钱、一粒米、一颗子弹,去争取胜利。长征途中,爬雪山,过草地,吃草根,啃树皮,粉碎了敌人的围剿,胜利到达陕北。在抗美援朝战场上,吃炒面,喝雪水,上甘岭的山头削平了几尺,我们的阵地却岿然不动。我们党的领袖把全部精力用在革命事业和为人民服务上,从不计较个人生活。井冈山时期,红军生活极度困难,毛泽东、朱德、陈毅、彭德怀等老一辈革命家率先垂范,同普通战士一起吃野菜,每人每天伙食费只有5分大洋。延安时期,著名的华侨领袖陈嘉庚回国慰问抗日将士,蒋介石在重庆花八百大洋请他吃山珍海味;而到了延安,毛泽东则请他吃战士们自己种的蔬菜和房东大娘专为贵宾送来的一只母鸡。对比之下,陈嘉庚先生含着眼泪感慨地说:共产党一定会取得胜利。当年,美国作家斯诺到延安采访,从毛泽东住窑洞、周恩来睡土炕等平凡小事上,洞察出共产党人作风的伟大力量,并动情地把它称之为“东方魔力”、“兴国之光”。他们正是透过党的作风,看到了共产党人的崇高精神和巨大力量。好的作风是极其重要的政治资源,是一种无声的巨大力量。

  第二,大处着眼,小处着手,从点点滴滴做起。艰苦奋斗是一种精神,一种美德,是革命和建设的必需。条件困难时要艰苦奋斗,条件好了也要艰苦奋斗,即使将来到了共产主义社会,物质产品极大丰富,仍需要艰苦奋斗。现在,我们的条件与过去相比,确实有很大的改善,但要想到还有许多困难群体、困难党员需要帮助,我们没有理由不艰苦奋斗。社会资源是有限的,既要增产又要节约,既要开发又要保护,千万不要铺张浪费。艰苦奋斗对我们来说,永远不能淡忘,永远要发扬光大。

  随着我国经济社会的快速发展,少数党员干部淡忘了艰苦奋斗的优良传统,奢侈享乐之风滋长蔓延。比如,有的贪图安逸,不思进取,不愿到艰苦的地方去工作;有的大手大脚,慷国家之慨,贪图享乐,挥霍浪费,利用各种机会出入豪华酒店、高档娱乐场所,花钱像流水,对此,人民群众看在眼里,痛在心上,影响很不好。

  第三,反对腐败,保持优良作风。腐败是私有化的产物,在生产资料私有化的各个历史时期,腐败现象愈演愈烈。我们是社会主义国家,但封建主义和资本主义的意识残余在有些人甚至是党员领导干部的头脑中依然存在,必然会侵蚀我们党的肌体。我们党从成立之初,就坚决同腐败现象作斗争。早在1926年就发出了第一个反对腐败的公告。在中华苏区、延安时期,均制定了反对贪污腐败的规定,并且严厉惩处贪污腐败分子。新中国成立后,针对党内腐败现象的滋长,轰轰烈烈地开展了“三反”、“五反”运动,惩处了贪污腐败分子。刘青山、张子善在战争年代都是有功之臣,但未能经受住糖衣炮弹的袭击。毛主席坚决果断地处理了他们,并说,正因为他们两人的地位高,功劳大,影响大,所以才下决心处理他们。只有处理他们,才可能挽救20个、200个、2000个犯有各种不同程度错误的干部。

  执政党的党风问题是关系党的生死存亡的问题。改革开放之初,党中央就向全党发出了警告,我们也采取了很多措施同腐败现象和各种歪风邪气进行斗争,并且取得了一定成就。但现在看来,仍然没有从根本上解决。所谓腐败,不仅是贪污受贿,而且还有社会各个领域的各种各样的腐败,如果不从根本上解决,将成为失败的危险因素。居安思危,不仅是对外,还有内部的问题,内外相比,内比外更重要,一切外因会通过内因起作用。对面临的危险,每一个党员特别是领导干部、组工干部都应当深思,都应从自身做起,坚决同腐败现象作斗争,保持党的先进性、纯洁性。
 
四、淡泊个人名利,甘于敬业奉献

  在长期的革命斗争中,我们党许许多多的共产党员用生命和鲜血铸就了淡泊名利、甘于奉献的光荣传统。中组部的干部向来淡泊名利,甘为人梯,始终默默无闻,无怨无悔地为党工作,以高度的责任心,严谨细致的工作态度,艰苦朴素的作风,在平凡的岗位上忠实履行党和人民赋予的神圣职责,用行动诠释了组工干部特有的品质。毛主席在《纪念白求恩》一文中,号召我们学习白求恩毫无自私自利之心的精神,努力做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。这些话是60多年前讲的,但至今仍闪耀着灿烂光辉,每一个党员干部都应牢牢记取。

  第一,正确对待名位、职级。“进亦乐,退亦乐”,是我国历史上的众多先贤志士的行为规范。我们党的宗旨是全心全意为人民服务,不计较个人地位、名利,一切为了国家,为了人民,是我们应有的品格。战争年代如此,进了城,执了政,亦应如此。作为管组织、管干部的部门,中组部在这方面要求一向严格。1954年初,中央任命张鼎丞同志为中组部代理部长。不久,他向中央提出,我刚从华东来,对各地干部不熟悉,请中央派个部长来,我做具体工作。后来中央决定由邓小平任中组部部长,他任第一副部长。不计名利、谦虚谨慎是张鼎丞同志一贯坚持的优良作风。1945年,党中央为了适应抗日战争胜利后的新局面,决定在苏皖地区建立华中军区,并电令张鼎丞担任军区司令员。接到中央电报后,他经过反复考虑,建议中央任命粟裕当司令员,自己当副司令员。中央同意了张鼎丞的建议。但粟裕也十分谦虚,他又电请中央恢复原来的任命,最后中央还是决定张鼎丞任司令员。新中国成立后,安子文等部领导带头低定工资,1956年实行工资制时,安子文可以定为五级,但他主动要求定为六级。其他部领导也主动要求低定工资级别。在他们的带动下,中组部很多干部要求低定工资级别。中组部在各个时期都有一大批这样的同志,他们为党的事业和组织工作默默奉献,一生服从组织安排,从不计较个人的进退得失。他们的人生轨迹,体现了组工干部正确的人生观、价值观,都是中组部优良传统的具体体现。

  第二,开展批评自我批评,弘扬正气,同错误思想作斗争。从总体上说,我们党和大多数党员干部都保持着淡泊名利、不计得失的优良作风。但也要看到,也有些干部从个人利益出发,整天想着提高待遇,想着升迁提拔,想着为小团体谋福利,到头来落得个身败名裂。有的同志以自我为中心,搞自我设计,现在当什么,几年后当什么,再过几年当什么,满脑子都是自己的名利、地位。应当多想为群众、为党做什么,不应当多想自己的提拔。许多烈士连名字都没有留下,有的干部工作几十年只是一般干部、县级干部,怎么比?

  淡泊名利,甘于奉献,就要做到既追求工作上的高标准、高质量,又要耐得住寂寞,守得住清苦,在金钱、物欲面前做到心不动、眼不红、嘴不馋、手不沾,把“干干净净”作为从业之本、立身之道,把精力最大限度地用来为党、为国家、为人民勤奋工作。
第三,谦虚谨慎,严于律己,宽以待人。组织部处的地位与工作任务不同于一般部门,组工干部要以平等的态度处事待人,不能有特殊思想,不能有高人一等的思想,不能蛮横霸道,要作风民主,平易近人。组织部是干部之“家”。要关心爱护干部,帮助指导干部,对他们工作、生活中的困难,积极帮助解决,特别要注意跑冷门,多做雪中送炭的事,少做或不做锦上添花的事。分配干部工作,要听取干部本人意见,本人不满意又确有道理的,要尊重本人意见,不能满足时,要耐心细致地做好思想教育工作。1979年在山东向西藏选调干部时,采取承担任务的单位在全机关动员,自己报名,效果很好。孔繁森第一次进藏就是这一次选调的。对于犯了错误的干部,既要严肃批评其错误思想,总结经验教训,又要和风细雨,摆事实,讲道理,以理服人。与干部谈话,要心中有数,了解干部本人及有关情况,增强针对性。

  五、坚持组织原则,始终公道正派

  公道正派是组工干部最基本的内在要求,是组工干部职业道德最核心的内容。长期以来,组织部门广大干部不懈努力,躬身践行,使公道正派成为组工干部最鲜明的品质和特点。

  第一,公道正派是中央对组织部门干部的一贯要求。邓小平同志指出:政治机关的干部,特别是管干部的干部,要很公道,很正派,不信邪,不怕得罪人。江泽民同志指出,要不怕鬼、不信邪,坚持真理,维护党的原则,旗帜鲜明地同各种错误思想、不良倾向和邪恶势力作斗争,在重大原则问题上,决不能含糊,决不能退让和屈服。1995年5月,胡锦涛同志在组工干部培训班上讲话时说,所谓公道正派,就是要在工作中,特别是在对人的评价、使用和处理上,不管在什么场合、什么情况下,都能够坚持实事求是,严格按照党的原则和政策办事。当用人上出现不正之风干扰时,不管这种干扰来自哪里,是什么背景,都要敢于抵制,有一种不信邪的精神;当对干部看法和使用意见不一致,尤其是当干部受到不公正对待和错误处理时,要敢于站出来主持正义,为干部说公道话,处理错了的,要按照政策坚决纠正;当各种跑官风、说情风刮来时,不仅要丝毫不为所动,而且要旗帜鲜明地加以反对;当干部由于各种复杂的因素而受到冷遇时,要敢于“走冷门”,主动关心他们的思想、工作和生活,帮助和鼓励他们振奋精神。保持公道正派是组织部门加强自身建设永恒的课题。我们要认真贯彻落实中央要求,坚持任人唯贤,不掺杂个人好恶,做到公道正派地用人,用公道正派的人。

  第二,公道正派是组织部门的优良传统。延安时期,陈云同志就提出党的干部政策应该是:“了解人、气量大、用得好、爱护人”,“讲真理,不讲面子”。1945年8月,习仲勋同志任中组部副部长。当时,有一个被派往延安中央党校学习的领导干部,因过不惯紧张的学校生活,学习没结束就私自离开学校,许多同志建议严肃处理。习仲勋亲自找这位同志谈话,当面向他指出所犯错误的严重性,责成他在党内作深刻检查。同时又对提建议的同志说,干部有错误缺点,应当批评教育,处理一定要恰当。处理一个干部很容易,但培养一个干部却不那么容易。处理干部不慎重,对党和政府、对干部本人无疑是重大的损失。处分是手段不是目的。大家认为这番话很有道理,就给这个同志安排了适当的工作。习仲勋同志实事求是对待干部、爱护干部的作风,赢得了同志们的好评。安子文同志是在中组部担任领导职务时间最长的,先后任副部长、部长达2 0年之久。他始终坚持实事求是,公道正派,非常熟悉干部,地、市委书记以上的干部大都了解。宋任穷同志在任中组部部长时,强调要再接再厉抓好落实干部政策方面的工作,一定要做到善始善终,对每个同志的政治生命负责,我们不能只看到面上的问题已经解决了80%、90%,只要还有一个错案没有得到纠正,那么,就这个同志来说,他的问题就不是解决了80%、90%,而是100%地没有解决。要一个案件一个案件、一个人一个人地扎扎实实地搞好,经得起历史的检验。

  第三,坚持公道正派,做好组织工作。是不是、敢不敢坚持公道正派,是一个组工干部党性和组织纪律性的体现。坚持公道正派,就要坚持德才兼备、以德为先的原则;坚持五湖四海,反对地域观念;坚持任人唯贤,反对亲亲疏疏;坚持大公无私,反对结帮拉派。要有“五不怕”的精神。“五不怕”实际可归结为“一不怕”,即不怕个人利益受损失。例如,怕影响提拔,怕工作单位不好,怕影响选票,怕影响与领导关系,这不都是个人利益吗?有了这“一不怕”,什么事情都好办了。

  坚持公道正派,要坚决反对和纠正用人上的不正之风。多年来,用人上的不正之风屡禁不止。有的人为了自己的升迁不仅送礼行贿、跑官要官,虚报政绩,造假行骗,甚至为了盖过别人,不惜造谣诽谤、诋毁诬陷、伤人害命等等,无所不用其极。对用人上不正之风的形成,要认真分析深层次的原因。干部中滋长的不正之风与组织工作中存在的问题也有关系,目前用人上存在的种种不公现象,也会引起攀比和跑要。纠正不正之风,一是要加强对广大干部的思想教育,树立为党为人民建功立业的观念,在全党全社会造成跑官要官可耻,勤奋干事光荣的社会氛围。二是要深化干部人事制度改革,建立教育、考察、选拔、监督机制。三是决心要大,措施要硬,落实要到位,造成一股打击干部中不正之风的环境。四是组织部门要切实履行职责,严格把关,形成阻止不正之风的铜墙铁壁。要正确处理推荐中多数与少数的关系,划清合理推荐与以公徇私,毛遂自荐与跑要买卖等是非界限。党委和组织部门要真正做到按德才、按实绩、按需要选人用人,不让老实人吃亏。在执行“四化”方针中,要正确处理革命化与其它“三化”的关系,革命化是前提,是基础;正确处理年轻化与使用其它年龄段干部的关系,不能把年轻化变成青年化;讲知识化,要处理好学历与实际水平的关系,不能唯学历化;讲专业化,要处理好专业与地区、部门和岗位工作需要的关系。总之,要讲辩证法,不能搞形而上学、片面性、绝对化。要严格实行任期制,严格领导职数,真正解决超职数配备的问题。

  经过一代又一代共产党人和组工干部的努力,党和组织部门的优良传统薪火相传,不断发扬光大。这些优良传统是社会主义核心价值体系的重要组成部分,是新形势下加强党的建设的重要内容。党性修养是共产党员的毕生课题,弘扬党和组织部门的优良传统是党员干部提高自我、完善自我的长期任务。

  (作者:中共中央组织部原部长)
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